企业文化的主流和基本特点
金立基企业文化的主流是发展的文化

诠释：发展是我们党执政兴国的第一要务， 也是建设先进企业文化的出发点和落脚点。建设先进的企业文化必须体现先进生产力的发展要求，能够有效推动企业的持续、健康发展。金立基企业文化是随着改革的深化而深化，随着生产的发展而发展，是在改革发展过程中逐渐培育和形成的。发展是建设企业文化的物质基础，也是建设先进企业文化的基本保证。

金立基企业文化的基本特点

守制的文化，诚信的文化，创新的文化，执行的文化

诠释：守制的文化就是依法依规办事，依法维护企业的权益，包括改善企业的环境，维护企业内部秩序、对内对外交往都依法依规办事，用法律、法规规范企业和职工的行为。诚信的文化就是认真负责的文化。包括对上、对下、对内、对外、对历史、对现在、对将来都要有负责，在各项工作中认认真真地去实践，考虑问题不能从眼前的利益出发，而是要从企业的长远利益来出发。创新的文化是围绕发展不断推进体制创新、管理创新、技术创新和各项工作的创新，追求卓越，永不满足，不断学习先进，自我超越，总是有新目标，有新追求；执行的文化就是发展的方向、思路、目标清晰，令行禁止，雷厉风行，言行一致，重在落实，重在成效，不尚空谈。